先给大家分享两份报告:
一份是《2020应届生春招求职趋势报告》,其中提到,北上广深对应届生吸引力首次跌破三成,有超过56%的应届生选择到杭州、成都等新一线和二线城市发展。
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另一份是《清华北大毕业生就业质量报告》,报告显示2013年到2019年,清华北大本科毕业生留京率逐年下降,2019年留京率连2成都不到。
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把这两份报告放一起看,一个趋势可以说很明显了:
这届年轻人,越来越不愿意把一线城市作为就业选择了。
可是,不选一线,并不代表找到了好选择。我发现一个问题,大多数人离开北上广深,在寻找下一个归属城市时,都有点“随意”。
有人想回老家,就找了个离家近的城市;
有人怕冷,就去了海边城市;
还有人,甚至只是单纯喜欢那个城市的名字就单枪匹马去了。
果然是年轻,任性。
图源:《未生》
要我说,离开一线当然可以,但城市其实是每个人、尤其是年轻人未来发展的最重要因子。
你的下一个城市选得怎么样,很大程度上会决定你未来生活的幸福程度。
也正因为如此,我十分想给你一个关于城市选择的建议,一句话总结就是:
根据学历降频选城市,这才是你翻盘人生的最优选。
在一线城市没法翻盘人生么?如果你问我这个问题,我给你的答案是:
很难,而且只会越来越难。
为什么这么说?
表面上看,以高房价为首的日趋增长的生活压力,压得年轻人翻身都难,更别提翻盘了。
看看去年一整年、还有2021一开年,北上广深房价持续飙升,深圳房价更是以14.1%的涨幅领跑全国,部分小区甚至出现了手持千万排队抢房、买房打新的现象。
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就算以均价5万计算,想在北上广深买一套60平米的小房,不啃老,年轻人基本搞不定。
而表面原因之下,还有一个更深层次的原因:一线城市的内卷化竞争越来越激烈了。
因为,这里牛X的人越来越多。
数据显示,在北京2100多万人中,有近1100万人口拥有大专及以上学历,占比超过50%。其中本科及以上学历人口超过35%高学历密集度全国第一。
而上海的大专及以上学历占比超过30%,本科及以上学历占比超过18%高学历占比排名全国第二。
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按理说,一座城市稳定的人才结构应该是金字塔式,学历相对低的人占绝大多数,学历越高占比越少。但如今,北上深的人才结构显然已经“畸形”了。“学历”贬值,学霸过剩,越来越内卷化的人才竞争没有终点。
暨南大学教授胡刚就曾提出过这样的担忧:
当博士生不得不降维去挤占研究生的工作,研究生不得不降维去挤占本科生的工作,本科生又去挤占专科生……这样一级一级降下去,只会造成教育和人才的双重浪费。
那么,如果一线城市不是,哪里才能让你翻盘人生呢?
我的答案就是离开北上广深,然后根据学历降频选城市。
解释下降频这个词,它原本是个IT术语,主要指通过临时改变CPU的工作频率,减小CPU的耗电量和CPU的工作温度,降低CPU风扇的转速,节约电池电量。
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CPU频率高时,就像是在一线城市,年轻人高速运转、996工作的满格状态。
比如我刚毕业那几年,不管是清北毕业、985211毕业,或者其他普通本科专科,大家都一股脑选择来一线城市奋斗,盘算的也都一样:反正大城市机会多,成功概率也高,搏一搏,说不定单车变摩托。
而现在,我劝你降频选择城市,顾名思义,就是说别在大城市高速运转了,往下降一降频率,去一个不用满负荷运转的城市发展。
为什么这么说?接下来从三个层面我来给你分析分析。
第一个层面,“资源最优配置”。
你一定听过一个词,“二八定律”。
它是1897年由意大利经济学者帕累托提出的,他发现,财富在人口中的分配是不平衡的,社会上20%的人占有80%的财富。
“二八定律”可不只是个经济学术语,它存在于方方面面。
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比如,上学时,只有少部分同学能拿到好成绩。
工作时,职位就那么几个,只有20%的人能升上去,剩下的人还是会遭遇35岁危机。
在大城市奋斗,资源就那么多,大家拼命加班拼命996,目的是什么?
还不是为了抢占有限机会、看看谁能升职加薪,进入前20%。
往前捯几年,那时候人才还没那么多,一线城市互联网也刚刚起步,给年轻人留的机会也多,你进入20%的机会比现在大多了。
可如今,你的竞争者已经从大专生升级到了研究生、博士,你和同龄人竞争的机会成本也越来越高。
谁让资源就那么点,人才却这么多,你再想进入前20%,就要付出比之前多几十倍的努力。
这个时候,主动放弃抢夺一线城市的资源,往下降低频率去占据前20%的位置,无疑是资源最优配置的更好选择。
图源:《未生》
当然,降频选择城市并不全是被迫选择,它也应该成为我们的主动策略。
这就是我要讲的第二个层面——优势错位匹配。
你听过“田忌赛马”的故事么。
“用下等马对付上等马,用上等马对付中等马,用中等马对付下等马。”
简单说,就是拿自己的优势去和别人比。
那你有没有想过,这个优势是怎么来的?
答案就是——错位。
原本三匹马实力差不多,你只是把马调了个顺序,就立马占据了优势。
这给我们什么启示?
这么说吧,一线城市的高学历人士,你可以理解为就是上等马。
千万不要一味拿你的学历去跟他们硬碰硬,你要取的是巧劲,不把自己放在这批竞争者中,而是主动往下降一个频率,去新一线城市、二线城市,寻找更多的机会。
你在一线能跑到前20%,就有相当大的概率在二线跑进10%,成为那里的上等马。
图源:《东京女子图鉴》
第三个层面,也是现实原因,你必须想尽机会抓住“城市红利”。
北上广深现在都在疯狂挤人,而往下几级的城市在做什么?
对,疯狂抢人。
从2017年开始,二三线60多座城市就已经列着架势抢人了。
比如杭州,满1年社保就能落户,本科生补2万、硕士补3万、博士补5万。
郑州给予青年人才首次购房一次性补贴,博士10万、硕士5万、双一流本科生2万。
西安大幅删减落户流程,还发明了“10分钟立等落户”以及“一人迁入,全家随迁”的新手段。
即使兄弟城市,抢起人来也丝毫不给对方面子。这边温州刚宣布本科生可七折价购房,那边苏州就提出租房就能落户。
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这些城市满满的诚意下,你越早过去,越能早享受到政策红利。
当然,这些城市不只有态度,还极具生长空间。
说一个数据,近10年中国GDP增速最快的10大城市分别是:贵阳、遵义、芜湖、襄阳、宿迁、重庆、宜昌、淮安、漳州和连云港。
对,你没看错,北上广深均跌出前10。
而且,每个城市和地区都正在发展差异化产业链,打造自己的拳头产业。
贵州成了全国的云数据中心;
合肥以蔚来汽车和讯飞语音为代表,大力发展新能源、人工智能、半导体等产业链。
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重庆,汽车产业和电子信息产业成了当地经济的两大支柱。
西安重点发展航空航天;郑州的电子、新材料、医药;南京的化工、汽车制造……
几乎每一座城市,都在拼命做强自己的长板。
而拥有高学历+一线城市工作经验的你,不正是各地都在疯抢的人才么?
虽然,你的收入可能比一线少一点,但工作没那么大压力,生活不那么累,消费也降低不少,幸福指数会比一线高不少。
好,现在实质问题来了:
你降一个频率选城市,也还是有一批城市嗷嗷待选。
具体去哪个,该怎么抉择呢?总不能看哪个名字喜欢选哪个吧?
当然不可以。
我在这里教大家八个大字:两项原则,四个维度。
先说两项原则。
第一个原则就是定位,先看清楚你自己是什么样的人。
你是喜欢竞争性工作,在压力下前进得更快,还是喜欢慢节奏的生活?
你是喜欢在陌生环境闯荡,还是更喜欢有朋友时常联络、有熟人互相支持?
你是喜欢一个城市创新的环境,还是更喜欢它具有人文气息?
只有真正认清自己,你才能客观看待外界跟你的匹配度。
图源:《问题餐厅》
第二个原则,“甜蜜区理论”。
它借鉴的是打高尔夫的一个专业术语,指每一支球杆的杆头,都有一个用于击球的最佳落点,能与球碰撞出“甜蜜”的美好感受,一击入洞。
选城市也一样要找到甜蜜区,就是你热爱的、你擅长的、和社会需要这三者的交集,找到那个“最佳出手点”,去这个城市工作,你每天才会干劲十足,开心满意。
当然,甜蜜区的考察,具体可以从以下几个维度参考:
第一个维度,你的行业匹配度。
你大学所学的专业技能、工作后从事的职业经验,看看哪个城市有相应的产业群,这个城市对你这类人才的需求缺口有多大,留给你的发展空间有多大。
图源:《半泽直树》
第二个,考虑这座城市的“升值”潜力。
看一个城市的潜力,主要观察两个数据:一个是人口流入,一个是房价。
通过这两个数据,就能看出这个城市正在崛起,还是偏向没落。
比如杭州,近几年中高端人才净流入率全国第一,一方面导致产业高速发展,但另一方面也造成房价飙升。
图源:谷雨实验室
很明显,杭州是一个升值城市。
不过,这时候你就要考虑自己入住的时机,你能适应这样的高增长,还是说再降一频。
第三个,你要考虑你的“人脉”资源。
这里的人脉,包含家人和工作人脉。
我相信,每一个在大城市漂着的年轻人,内心都有一根弦,那就是家人。
和家人相处,能直接提升你的幸福指数,有家人的城市,那才真正是属于你的城市。
另外还有工作资源,比如你在当地有没有亲友、同学、有没有认识和你工作相关的资源,这些都能帮你在这个城市更好的驻扎。
图源:《未生》
第四个,生活指数。
我这里说的生活指数,包含很多元素,比如地理位置、环境、气候、文化等等。
所有和你生活息息相关的因素,都要考虑到。
因为每个人都有特定的喜好,这些喜好,关乎你工作之外十几个小时的生活质量。
比如你不喜欢雾霾,就尽量远离一年四季风沙指数很高的城市。
你平常喜欢看个演出逛个展览什么的,就去文化气息浓厚的城市。
毕竟,谁不希望辛苦工作后,能在自己喜欢的城市中惬意生活呢?
图源:《问题餐厅》
以上,行业匹配、城市潜力、人脉资源、生活指数,就是我讲的四个维度。
你可以根据这四个维度,列一个四边形,给每个指数打个分。然后,根据你的个人定位,找到你的甜蜜区,最符合的那个城市就是你的下一站了。
当然,这样的选择也不能保证100%正确,但从一开始就抱着目的的筛选,总比随心所欲有更高概率。
另外,降频选择,也不建议一下子降太多,否则对CPU就是资源浪费了。
比如你一个985毕业的,不要去乡镇小作坊找机会。我这里不是歧视小作坊,也不是说乡镇企业就没有机会。
而是讨论在普遍情况下,你的能力和资源拉伸潜力,也就是在哪里能把你的所学所用发挥最多。
相对而言,一线人才当然在新一线能发挥最多,而二线人才在三线城市也能找到更多机会。
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这些年,我经常听到一句鼓励年轻人的话,叫“是金子到哪儿都能发光”。
话当然没错,但放在当今时代下,你无法否认,同样的金子,在不一样的城市和环境下,发光的亮度可是完全不一样的。
所以,一定要珍惜你的羽毛,谨慎做出选择,你才能成为最价值连城的那块金子。