曾经以为只好用心工作,就能胜任工作上的事。但现实并非如此,老板的一席话点醒了沉浸在自己世界里的那个你,是时候该进行自我反思了。
同事小琪最近在工作中整天愁眉苦脸的,看得出来,她有心事,而且还是因为工作上的事而发愁。
小琪作为生产负责人,每天和客户打交道,负责跟踪生产进度,辅助完成生产。当遇到客户有急单时,还需要与生产车间人员接洽,把工作安排到位,就成为了她每天工作中的一部分。
小琪之所以不开心,是因为在工作上遭到了老板的指责。客户来到生产车间说产品没有做出来,找到了老板,然后老板没有查明缘由,就直接说是小琪没有安排这个急单。小琪当时很委屈,明明前天晚上下班前,自己有跟生产人员交代,现在老板全部怪到小琪头上,小琪百般无奈,满肚子苦水。
当时,小琪对老板的指责很生气,工作时带有情绪。但一天工作快结束时,老板找到 小琪,说客户当时太着急了,老板自己也很生气,所以才没控制情绪,让小琪别往心里去。小琪这时紧皱 的眉头才舒展开来,被冤枉很委屈,有可能是自己没有跟生产人员交代这个急单的紧迫性,从而出现了这样的状况,这个心结在沟通中得以解决。
工作上出现问题,我们的直观反应是先找他人的问题,最后才找自己的问题。当发现是自己的失误时,会选择逃避,推卸责任,撇清这件事和自己的关系,这样做的结局是问题可能当时解决了,但下次在工作上遇到同样的问题时,还是会发生,因为我们没有意识到个人的问题所在,也不会想着去解决,问题一直存在,这将成为你职场路上的绊脚石,不利于个人在工作中的成长。
工作上受委屈的事时有发生,但当遇到时,我们应该对事论事,一方面坦然接受自己在这次失误中做的不足之处,另一方面积极采取措施来解决。反思的过程不可忽略,在每一次的反思中,让自己逐渐强大起来,能应对工作中的各种疑难杂症。
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