昨晚,四年之后的第一个夜班,
到四点半的时候一同事要下班,
要我去顶岗。
我把我原有的区域之一交接给另一位同事。
我在楼上专心接手的区域。
我一上去就发现了很多问题,
找了纸记了密密麻麻一大堆。
产线老乡说为啥人家在这做都不管不问,
你来了就这么多问题呢?
我也在思考这些问题该如何向领导汇报?
我如实报的话反衬同事什么也没干,
况且不是发现问题那么简单的事,
你还得处理问题呢?
是把处理问题的结果汇报上去呢!
你自己都处理不清楚的还要上报吗?
领导会怎么看?
如果你真下狠心不留死角给处理了,
下面这类癌症般棘手的问题都将是你的,
如此你做是不做?
我这个人做事就是太过执着,
给人的感觉就是孤标傲世,不近人情,
还有些愤世嫉俗,各处关系处理不好,
当然领导也很头疼,
我自己也有高处不胜寒之感。
水至清则无鱼,人至察则无友。
退一步想,我一定要这样吗?
我也可以像他们一样无为,视而不见的,
等着对着集体的大棒挥来的时候再有动作,
可是其中有一个严重的问题我如何忽略?
它必定白班第一时间引起关注。
想到自身和外界的压力我眼泪都来了,
赶快去没人的地方擦擦。
我心里劝自己改了那种耿直的、愤青式的做事方式,
不要那么高傲到孤芳自赏,
有所放弃也保留一些坚守,
不要再逞能地单打独斗,
有事多请教多商量着来。
借助别人的力量,多调用资源而不是一个人苦撑。
于是我决定这次只汇报最严重的那个问题,
其他的等其他机会一个个来,
来日方长,职场是打近身战和持久战,
不是你一下子就给豁然开朗的。
快八点的时候给白班同事交接完又到楼下交接。
楼下看到班长,马上汇报了异常。
真的是自己那里翻江倒海,汇报起来云淡风轻家常便饭。
什么时候都要学会成长,天亮了有阳光照过来,
又一个美好的一天,12月你好,
期待自己往后一如既往的优秀。