​前段时间,胡润富豪榜发布的时候,我的朋友圈一片寂静。
首富是谁,无人讨论,新晋富豪是谁,也无人关心,反倒在公司里,同事小张的升职加薪,成了大家的热议话题。
这让我产生一个不小的触动:
和亿万富翁是谁比起来,其实,我们每个人更关注的,是自己在朋友圈中的财富排名。
毕竟,和你对标的从不是远在天边的富翁,而是坐在你对面的同事,和朋友圈里那个经常炫富的老同学。
比较是人之常情,但你有没有想过一个问题:除了那些得了投胎彩票的二代们,我们每个人都是普通人,凭什么自己就可以比别人富有?
有句话说得好,“你永远赚不到认知之外的钱。
世界上并没有一个增长财富的魔法公式,每个人都需要通过一些策略和方法,提升认知,然后一步步成为比他人更优秀的人,这样才能收获更多的财富。
每一步是这样走的:
在我看来,我们身边的大多数人都在随便地过生活,碰上什么就选择什么。
比如刚毕业那年,我周围很多同学,海投简历,随便面试,后来哪家给了offer,就接受offer糊里糊涂入职了。
这种随便选择带来的后果是,越往后工作越不顺心。一年又一年,大量年轻人涌入社会,用更低的工资和更强的能力取代了他们。如今他们再想转行换工作,却由于路径依赖,发现根本没什么可选择的地方,很多人甚至只能被动等待被优化。
我们把很多时间和精力花在了细节的执行,工作的落实,却没有认真花在做出更好的选择上。
图源:《未生》
站在风口,猪都能飞” 这句雷军的名言告诉我们什么?
一定要重视你的选择,选对行业,选对工作,选对人,顺应形势去做事,而不是背道而驰。
这样你所做的所有努力,才是在正确的方向积累势能,助你起飞。
当你把选择作对,顺势而为,相信我,你就已经超越了朋友圈里80%的人。
工作几年后,很多人对待工作的态度都是,“明明不想做,但为了生活不得不做”。
去年我公司就先后招进来两个新人。
第一个新人,名校毕业,家里也有背景,但每天工作起来却浑浑噩噩,不停出岔子。我问他原因,他说自己不喜欢,因为不喜欢所以也做不好。这种情况下,他不到一个月就被开除了。
第二个新人是个姑娘,一开始并不是样样都会,但是始终很有动力,保持热情。如果别人吩咐她做的工作她不会,她从不说:“啊,这个我不会。”而是欣然接受:“好呀,我没做过但我有兴趣可以学习”。
工作半年,她的成长速度极快,很快就积累了不少经验,成为一个业务能手。
稻盛和夫曾经这么说过,“热爱你的工作,像谈恋爱一样迷恋你的工作。
图源:《我,到点下班》
可以肯定,仅仅将工作看成一种谋生手段的人,在事业上都不会有太高成就。
世界上所有功成名就的人,无一例外都是“自燃型”的人,他们不是靠别人驱动,而是用自己的热爱驱动自己去做事。
而这种热爱,和因此产生的动力,能让你轻松超越朋友圈里70%的人。
树立目标很容易,但把它坚持下来却是难上加难。
上半年的时候,不少人宅家发福了,我有两个同事决心要减肥,还让大家给他们作证。谁料几天后就听到其中一人抱怨:“哎呀,减肥太难了,运动量这么大我都减不下来。”
健身如此,工作上更是这样。
在职场中,很多人都会努力装装样子,然后给自己一个台阶下,安慰自己说,“你看我已经很努力了,还是不行,那就算了吧”。
面对这样的人,我只想问一个问题,“你是真努力了还是假装很努力?”
图源:《我,到点下班》
你有没有查资料验报告?有没有舍弃午休的时间研究对策?有没有寻求同事和领导帮忙?
面对工作上的问题,很多人也不是不知道该怎么办,但就是不够坚持,稍微走两步就嫌累,一遇到苦头就退缩。
如果把努力分成10级,大多数人自己以为的努力,也许只停留在1级。
只有真正勤奋并且全情投入,你才能超越朋友圈里80%的人。
选择、热爱、勤奋都很重要,因为这构成了一个人的基本素质。
但,如果一个人只会闷头努力,不懂沟通,不会向他人取经,就无法达到一个新的高度。
在这方面,我自己深有体会。
大家都知道,我写文章没经过什么系统培训,想到哪就是哪。所以刚开始写作的时候,除了自己特别有感而发的内容,其他就会写不出来,不知怎么下笔,苦思冥想好一阵之后,还是找不到办法,干脆就彻底放弃,循环往复,浪费了很多时间。
图源:《我,到点下班》
后来我把自己的问题和一个专门在媒体做编辑的经验丰富的老师沟通,他直截了当地给了我很多意见和指导方法,瞬间就解决了我的长期困惑,真是得来全不费工夫。
你要相信,你所面对的问题,绝大部分都被前人面对过,解决过,而且答案是现成的,你没必要再去经历一遍。
唯一需要做的,就是找对人,问对事,多沟通,多向他人取经,这样你就能超越朋友圈里90%的人。
前几年,我带过一个实习生,这个年轻人不可谓不努力,每天来公司最早走得又最晚,而且学习意愿也很强,很愿意向别人请教,但最后,他还是没能留下来公司。
为什么?
因为我发现,他总是被绊倒在自己曾经错过的地方。明明已经错过,也总结过,但下次遇到,他还是在犯错。
归根结底,他对自己经历过的事情从不总结,更别提形成自己的方法论。
想要成长为真正的牛人,不能仅仅依靠低效的努力,更不能纯粹依赖别人的指导,更多地还是要自己不断总结,自我升级,让自己的输出稳定且强大。
不论是工作还是生活,只有不断地学习-实践-总结-学习-实践,梳理出一套自己的经验框架,明确自己的优势和盲区,才能走的更远。
一个人获得偶然的成功并不难,难的是用自己的方法论,让偶然变成必然。
而当必然达成,你自然就成为了朋友圈里前5%的人。
图源:《半泽直树》
所以,你看到了么?
当你选择了对的方向,热爱自己的事业并付诸于努力,擅长和他人沟通学习,并不断总结精进方法论,你就能一步步提升自己的认知,一路超越,妥妥排到朋友圈财富榜靠前的位置了。
这样的人,无论在哪里,都值得信任和托付。
说到底,财富这个事儿,是看人的——你是什么样的人,就能获得多少财富。
这个道理,拿到投资上也适用。
我们常常说“买基先看人”,就是说先看这个人怎么样,再具体看他的基金操盘。
如果将基金经理比作一个车手,他们的产品就相当于车,王牌车手最核心的能力就是通过自己综合能力的掌控,驾驶自己的车跑到赛道的领先名次。
而我就认识这样一个优秀的车手——嘉实基金经理姚志鹏,他可能就是你朋友圈里财富排名前5%的那类人。
从学历背景上看,姚志鹏本科毕业于北京大学化学系,然后在清华大学获得MIT国际工商管理硕士,是个不折不扣的“学霸”。
2011年加入嘉实基金后,从股票研究员做起,他一直在从事化工、有色金属、新材料、新能源行业研究。在研究方向上,姚志鹏有自己坚定的选择。
他曾经说过,“我理解在深度研究基础上的坚持是珍贵且重要的,不要被外界的压力和噪音所蒙蔽,要对抗自己人性的弱点。要做到‘顺风莫浪、逆风莫丧”。
除此之外,他也是勤奋的代言人。
深夜做模型,写报告到凌晨都是家常便饭,经常往返于各地做调查研究的他,航旅纵横显示,每年能绕地球四五圈。
为了做路演,他经常一天奔波三地,一个月几十场活动,空闲时还会通过直播的方式与投资人交流。
罗马不是一天建成的,更不是靠一个人建成的。
姚志鹏从不闭门造车,在加入嘉实基金之前,他曾进入一家美资500强企业从事技术管理,完整参与了其中国子公司的设立过程。
在这家公司工作的时候,姚志鹏就很喜欢和企业管理层沟通,一方面和做实业的人交流,增加自己的行业认知,另一方面,通过沟通他也在不断比较不同管理层的管理风格,这些都为他在后来的投资操盘打下了很好的基础。
当然,称得上“王牌车手”,还需要有看清全局的视野,在资本市场的多年摸爬滚打中,姚志鹏已经形成了成熟的方法论。
他的投资特点是以产业投资视角,中观画龙,微观点睛,赚企业价值发现的钱。
所谓“中观画龙”,就是说前瞻性地从中观维度精选景气度上行产业,而“微观点睛”,则是把自己的主要判断集中在对企业价值的判断上,致力于在一个公司早期的时候就发现它的价值,并且完整地分享这个企业的价值发现全过程。
在谈到投资愿景时,姚志鹏说,“赚钱道路有千千万,我们是希望投给未来我们想要的美好世界。股票市值涨跌不过是潮起潮落,关键是能否投出那些推动社会发展的让人尊敬的企业。”
在“中观画龙”和“微观点睛”的方法论指导下,姚志鹏管理的多支产品均有硬核的表现。
截至三季报,姚志鹏管理的3只基金中,嘉实环保低碳和嘉实新能源材料A排名分别位于同类基金前5%,嘉实智能汽车则同类排名前12%。
不仅如此,三只基金均大幅跑赢成立以来的同期业绩基准。
(数据来源:基金公告、海通证券,截至2020年3季报)
一个人获得偶然的成功并不难,难的是用自己的方法论,让偶然变成必然。
在成功的道路上,姚志鹏并没有停止。
眼光精准的姚志鹏,如今把布局重点放在了两个赛道:
一个是高增长方向,主要包括智能汽车、5G产业链、新兴消费产业,军工、以及港股的科技、互联网等优质核心资产。
看看新能源板块的涨势,正是完美诠释了“高增长”。今年以来,蔚来汽车股价累计涨幅超过11倍,上市三个多月的理想汽车累计上涨超1倍,仅上市两个多月的小鹏汽车累计上涨幅度也超过了90%。
第二个是高股息方向,主要包括以金融地产为核心的优质标的,这些资产业务成熟,盈利稳定。
高增长赛道是产品取得长期高收益的关键,而高股息赛道是产品能够保持稳健运行的关键,两者一结合,可以说攻守兼备。
最近,姚志鹏又有了一只新产品——嘉实动力先锋混合型基金(代码:A类009909C类009910),今天(11月18日)正式发售。
这只产品在贯彻姚志鹏投资方法论的基础上,重点布局他所提到的两大赛道:高增长和高股息,正如基金名字“动力先锋”寓意的那样——动力充沛,勇当先锋。
看好这支基金的朋友,购买也很简单,11月18日,嘉实动力先锋基金首发当天,可以在嘉实理财嘉APP,或者支付宝、天天基金网等,输入代码(代码:A类009909,C类009910),就能跟我一样参与认购了。
希望你买对基金,早日成为朋友圈里财富排名前离5%的那类人。
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