职场中大多数你解决不了的问题,不是因为你能力的问题,而是因为你权力不够,或者你没找对人。

今天在知乎上看到这句话的时候,感觉完美解释了我目前的困境。踢皮球,拖延症,似乎所有人都在得过且过,你如果工作认真那么一点点,会被别人说成“较真儿”、“教条儿”,最终所有的工作都无法开展下去了,或者说搞砸了,会有人跳出来指责,这个事情为什么不提前做,为什么不直接找更高级的领导?
举个例子,上上周有个技术问题,客户一个非常正常的要求,在技术那儿就是过不去,无奈下,一级一级地逐层反映,到最后都到了VM那一级,依然没有推动下去。这都不是能力的问题,简直是机制的问题,人人自危,都在推,谁推得好,谁就活儿少,一样不少拿钱。
我终于得承认,不是我的能力问题,我的上级,上上级一样解决不了这一摊子烂事。真正的有权力的能做决定的人,根本不care这种事,这样下去,企业怎么好的了啊?!