对于工作,每个人都有不同的期待,有些人追求工作时间自由,有些人追求工作轻松,还有人追求高工资,当下的你在工作上追求的是什么?
一直拿着不高的工资,却又不愿离职,主要有以下两个方面的原因:
1、受工作时间和工作内容影响,安于工作现状,不想去改变。
工作上要么时间自由,要么工作简单好操作,每天都不用花过多的心思在工作上。
我身边就有个同事,他明明依靠自己当前的工作能力可以拿到更高的薪资,但他却在一个收入低于同行业平均水平的公司工作了数10年,一直安稳的做着。看着身边和他一起入这行的朋友都升职加薪了,他还是面不改色的继续从事着当前的工作。
期间我也纳闷,出于好奇问过这个同事,为什么不换个工作?
同事说:他习惯了每天早九晚五的工作时间,认为在哪里上班都差不多,呆在这家公司时间长了,习惯了这样的工作模式,再换个工作,又需要去适应和磨合,工作上的不稳定会让自己陷入焦虑的状态,还是继续当下这份工作为好。
2、对于工作没有规划,工作一天算一天,只要老板每月按时发工资就好。
每天早起上班,到点下班,回家刷刷手机,一天就这样度过了,对于工作没有过高的期待,只要能养活自己就好,看似这样的生活挺好,但随着生活开支的逐渐增多,发现工资不够用时,就会陷入焦虑,考虑自己是否要换一份更高收入的工作。但因为没有明确的工作方向和职业规划,只能再当下的工作上继续将就。
无论当下的我们是否处于一个低收入状态,还是有想要离职的念头而做不了决定。都要问问先自己:对于工作的期待是什么?想要从工作中得到什么?只有清楚自己对于工作的真实想法后,在面对工作时,才不会陷入两难的境地,一边对于工作不满,一边又安于现状。
无论什么时候,我们都不要失去对工作的热情与期待,发现每天在工作上的闪光点,主动寻找工作的乐趣和自我在的工作价值,高工资也是有可能的!
@钱世金生LTW@深莫@卿安澜23@目标在接近我