我们每天因为工作忙得焦头烂额,加班加到麻木,除了因为工作上的需要外,更多的动力来自于工资,高工资就是我们努力工作的动力。当有想涨工资的想法时,如何跟老板提涨资的事成功率更高。
小宇在一家创业型公司工作多年,也算是公司的老前辈了,但工作几年下来,除了工龄工资涨了100元以外,其他方面的工资基本无变化,小宇多次跟老板提出涨工资的事,但都被老板以各种理由拒绝了。
有时候,老板会对小宇说:公司最近效益不好,等效益提上去了,再谈涨工资的事。有时候又会说:现在经济不景气,公司开始大量裁员,涨工资事以后再说。每当小宇准备开口和老板谈涨工资的事,小宇还没说完自己对于工作的想法,老板就打断了小宇的话,直接婉拒了小宇涨工资的要求。小宇虽然对于老板的操作很不满意,但没有找到更好的工作,也就这样将就的在同一份工作岗位上一直做着。
在工作中,我们大部分人都有和小宇一样的工作经历,面对涨工资无望,而无能为力。是公司真的效益不好,还是我们不懂得和老板谈判?
对于涨工资这件事,我们应该先理清思路,找到不涨工资的原因,寻找自我在工作中的价值所在,再来谈钱。
1、工作中是否值这个钱?
我们在提涨工资之前,先思考我们在工作中值多少钱?问问自己能为老板赚多少钱,再考虑的才是能从老板那里拿多少钱。如果是才来公司工作不久,对于工作业务都还不熟悉,那就等储备好实力了,再用实力说话。工作能力决定了你的工作地位以及收入水平。
2、敢于提出涨工资诉求。
很多人有想涨工资的想法,但受外界因素的影响,害怕提出来后,老板会绝。索性等老板主动提出涨工资的事,殊不知老板主动涨工资这句话就是个伪命题,一般情况下,老板不会主动提出涨工资,而是等着作为员工的你先提出来后,再和你讨价还价,最后在两者之前找到一个平衡点。
让老板主动跟我们涨工资希望太渺茫,我们只能靠自己的努力,在工作中多争取涨工资的机会,提高自己在工作上的不可替代性,才能增加涨工资的可能性,也才能获得高工资。
@钱世金生LTW@深莫@卿安澜23@目标在接近我