对于一份好工作,我们看重的不仅仅是工资待遇,还会考虑其他的因素。比如:地理位置、工作前景、同事、领导、还有工作氛围。在这些众多因素中,同事对于工作的影响有多大?
小言拖朋友的关系,找到了一份新工作。对于一个初来乍到的新员工而言,刚到一家新公司,要和各部门的同事打交道,会遇到好相处的,同时还有一些不好打交道的同事,在众多的同事中,如何才能让小言立足于当下的工作中,在工作上站稳脚跟,成为一个难题。
人是最难懂的生物,工作上的同事也是一样。小言因为工作的关系,要和同事小山经常保持工作上的交流。但小山却是一个性格古怪的同事,他话不多,在工作上很少和其他同事沟通,工作上还容易情绪化。每当小言在工作上有事要和小山说时,小山因为当下的心情不好却总是爱理不理的,有时候还会吼小言,要小言不要问他。长时间下来,小言在和小山在沟通上存在障碍,他只能在其他同事那里寻求帮助。
遇到这样一个不愿意沟通,工作上容易闹情绪的同事,也是件头疼的事。虽然小山的工作能力还不错,但太于有个性,让同事间的关系一渡陷入紧张的状态,不利于工作的顺利开展。
处理好同事间的关系是工作上的一件大事,遇到不好相处的同事,我们不要一味的迁就对方,而委屈自己,遇到性格随和的同事,也不要去欺压对方,工作上做好自己分内的事,用积极的态度去解决同事间的问题,解决不了时,可以找领导从中间协助。工作上解决问题的万能公式就是让自己强大起来,保持自己的工作原则和工作态度,工作能力突出了,也多事情也会随之迎刃而解。
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