这几天童童就职的公司搬家,找了专业的搬家公司来帮忙,可是即便如此,还有很多家具都在搬运过程中遭到了损坏。
搬家公司很靠谱,赶紧帮我们联系了家具修补人员上门做修复。
昨天下午,做家具修复的技工来了,是个瘦瘦小小的中年人,手艺相当不错,原本损坏严重,我们都不抱希望能复原的破损处,竟然被他妙手回春,修复到看不出来。
很多同事被他的一手超高技艺给折服了,就和他聊起了天,八卦地问他干这行有多少收入。
我的同事们作为办公室白领,多多少少有点自我优越感,虽然认可这位师傅的手艺,但在收入上,觉得能有万把块就不错了。
谁知......
这位师傅用一种老实巴交的眼神看着大家,用一种惊叹的语气说道:“我徒弟都不止一万块钱了,我有8年经验了,每个月大概三万多。”
哇~
一群自我感觉良好的白领们坐不住了。
“这么高,比我还高......一倍,我都十年工作经验了呢。”
“我还研究生毕业呢,也没这么高。”
“师傅,你还带徒弟么?”
......
看到大家夸奖他收入高,师傅也来劲了,细细向我们讲诉他的“发迹史”。
师傅只有初中毕业学历,早年跟装修队干过一段时间,实在太辛苦,就转行去了家具厂,专做漆面修补,一开始做学徒的时候工资很低,两千多元吧。
后来“出山”了,可以自己独立被公司派出去做任务,他发现每外出一次,公司收取的服务费都非常高,有的高端别墅区老板,出手很大方,他做完修补后,还会私下给他一点“小费”,他就会把自己的电话留下,让他们有需要的时候打自己电话上门修补(有情商又有生意头脑),价格从优。
慢慢的,他有了自己的客户资源,各行各业的大小老板,各类公司,还有一些搬家服务公司,都跟他保持了密切的联系,因为业务过硬,私活很多。
大概前后5年时间,他离开家具公司单飞了。
师傅自己成立了一个家具修补公司,从老板到员工,都是他自己一个人,到处跑单。
别人开公司创业,都有非常艰辛的初始阶段,他则不同。
从公司成立第一天,业务量就应接不暇,师傅采用低价策略,薄利多销。
一些家装公司以及搬家公司,都和他签订了长期协议,技术过硬、价格低廉,为他的创业期打下了好的基础。
一晃3年过去了,师傅的口碑和客户资源越传越广,他自己的公司员工也从他一个人变成了5个人,他还带了4个学徒,传授手艺的同时,每单抽取30%的业务费。
如此一来,师傅不仅有了主动收入,还有了从徒弟处得来的被动收入。每个月都能保证有不低于3万元的业务收入。
现在,师傅给自己安排了每周一天的固定假期,工作之余,也让自己得到充分的休息和调整。
“刚开始自己开公司的时候,一年365天除了过年期间,其他时间几乎一天也不休息,每天都跑单,”师傅说到:“现在业务稳定过了,收入也还行,就想让自己的生活质量也提高一点。”
师傅在大伙羡慕的眼神和啧啧的赞叹声中完成了自己创业史的阐述。
留给在座一批西装革履高学历的白领人士无限的遐想和思考......
这样的收入,让很多月入过万的写字楼白领都蠢蠢欲动,更别说其他行业的蓝领阶层了,应该,都很羡慕吧?
重点是,没有杀尽脑细胞的学历要求,没有形象谈吐挑剔的外形要求,只要你肯吃苦耐劳,就可以获得一份让人“艳羡”的高薪。
从一定程度来看,似乎并不是那么难。只要你在合适的时间,进入了一个合适的公司,学习到了一门合适的技术,并且大胆地开始单干。
但其实获得这样的成就也并不简单,要能吃苦,要能坚持,另外也需要有一定的悟性,能掌握“技术”的核心,还有最重要的,情商要高,否则,生意也不会凭空飞来。
但总体来说,依旧比“考学历”要容易些,所以,职场的竞争,如果说还有蓝海区域,我认为正是在“高技能”的蓝领阶层。
蓝领,也就是我们常说的“体力劳动”阶层,以往在人口密集的中国,是劳动力低廉的重灾区,这样的职业,被很多人所不屑。但是现在随着社会对高技术人才的需求,掌握核心技能的蓝领往往可以获得极高的收入,主要原因是:竞争少、技术被急需。
有点智慧和头脑的人,都削尖了脑袋往白领阶层去抢饭碗;学历智慧情商等一般的人,就下沉到基层蓝领挣饭吃。
有能力的人不愿意下浮到技术蓝领层,没能力的人又爬不到技术蓝领层,所以,导致这一层面职业竞争较少,聪明又有点上进心的人去干这一行,也更容易有突破。
今天修补师傅的个人案例,其实也给我们一个思考,在激烈的职场竞争中,你有没有想过,可以通过往上走,或者往下沉的方式,找到适合自己的技术工种,做一名收入颇丰的蓝领人员呢?
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