往年3月8日这天,公司会发给每个女员工一份礼品(纸巾/洗衣液/油/米等生活用品)+一张蛋糕券+一张电影票+一下午假,部门领导会给每个女员工一个红包,一般是10元,不多,是份心意,也是个仪式。
今年由于疫情影响,公司没有实物礼品,部门领导也还没回到工作地,又赶上周末,心想今年没有福利了,也没太在意。
今天我值班,一上班发现桌子上都有一个小红包,500元沃尔玛购物卡(今天值班昨天没上班,直接放我桌子上了),接着领导也在群里发了红包。

这个时候有礼物🎁,公司应该还算不错吧,我觉得我很感动,也需要感恩。
值班本来就忙,接下来有个让我意想不到的信息,让我哭笑不得。
目前我们部门最大领导还没回来,一切事务都是我在负责,让我见识了领导的不容易,也见识了很多奇葩,真心觉得领导不容易,我可能也做不了领导。
比如今天,一个员工问我往年3月8号都会有半天假,今年怎么休?
我说公司没有发通知,再说今天是周末,你本来就在休息的。
她说但是那半天假是额外的呀?
我说你也说了,那是额外的,不是法定的,公司没有发通知就表示今年没有额外的。
她说你去问问呀,我们不休应该给我们半天加班工资吧?
我说公司没有说有假,还怎么算加班工资,2月很多人班都没上,公司一分不少的发了工资,这个节日也发了500购物卡,告诉你个小秘密,知足常乐,还有一个小秘密,公司有钱赚,员工才能有钱赚,公司有权放假还是不放假。
她说那是针对你们那些做领导的,我们这种普通员工没有那么高尚。
我说首先大家都是普通员工,高尚与职位无关,是人的个人品质问题,其次在公司没有你们、他们,只有我们,公司好了,大家都好,公司要是做不下去,大家都完蛋。
她说我问的是那半天假怎么休,不休是不是有加班工资,你扯的好远哦,还有我人品没有问题。
我突然意识到,这就是个傻逼,脑回路和别人不一样,我何必搭理她,浪费时间,一忙起来就忘了。
吃饭的时候,又收到她的信息,她说你问了吗?不要某某领导不在,你就很霸道的什么都压住不上报啊,你又不是我们领导。
我本来想不理她的,但又觉得她没完没了,我说我不是你领导,你还和我说什么呢?你觉得你是无法替代的吗?你爱怎么休怎么休,最好明天就不要来。
然后一冲动把我和她的聊天记录发给领导,领导看了信息后给我回复太计较个人得失了,不要理她。我已经让她明天拿单,给人事部说了末尾淘汰,剩下的工作让人事部去做。
年后这已经是领导开掉的第二个人了,我突然为自己的冲动感到内疚,她一直这么计较,为什么今天我没忍住,很多事情领导不知道或许还能有缓和的余地。
同时也突然感到害怕,疫情对很多企业都冲击不小,可以说是到了生死线,公司不裁员,员工都应该感激涕零,好好的努力工作。
特殊时期,如果不确定以及不可替代,千万别作妖,少计较,多付出。