年底正式大家开心的时候,工作不忙,还能有年终奖,还有过年福利,可是偏偏有同事被劝退了,听他们说本打算年终奖、福利照发,多开一个月工资,正好延续到年后找工作,可是后来同事没同意,找领导要求补偿前几个月的社保,因为是试用期,我们单位不给交社保,合同也是这么签的!
领导和老板娘说了她的想法,老板娘生气了,打算现在就辞退她,社保不补,补偿一个月工资,因为不懂人事,所以不知道这么处理对错,只是近年关,被劝退是个挺闹心的事情。
公司元老级员工还是那些人,流动的都是来的不长时间的,工作好找,合适的不好找!