昨天发了一篇文,内容是因为店里人员该份内做好的事情由于没有及时完成,遭公司督导检查到按公司规章制度被罚了款,于是全体区域人员开会检讨后大家自己一致决定每周二大扫除后,周三没有上班的中午抽一个小时区域门店人员自行大检查。
结果有一个人员又是有私事,因为要下午接孩子,所以无法参加。
我不同意,并把对话截图到区域工作群中通知其他人员,不允许这样的事情一而再再而三的发生,因为之前就是太好说话了,才导致工作开展起来,我自己总是累个半死。
结果社区里有的财友留言说是我们公司制度不好,在此我想声明,我们公司制度虽然不是百分百的人性化,但也不至于她所说的有什么问题。
我们每天8小时的上班时间,每个月2天的假,每年有5天的带薪年假,这个在同等的行业里,是找不到有更好的了,我从来不会要求门店人员加班,哪怕是在忙碌的节假日,也一样是从来不要求的,除非是公司聚餐开会,要求全体人员到场才会占用下班人员的时间。
但是,如果因为自己工作没有做好,下班前无法完成自己的份内事情,是不是就该自己好好完成,至于导致要占用自己下班时间的,不是该自己解决的么?
我们的工资,在山城的郊区来说,是很不错的了,至少我所处在的区域里,像这样的饮食行业,每个月能够领到4000+的工资,还是屈数可指的。
不要用那些大城市的公司与收入来对比。
人要活在现实生活中。
你收入好,身处的公司福利齐全,并不代表每个人都能够和你一样。
所以,请不要大米都买不起的人说你为嘛不买猪肉?
工作中为什么会反感一些人的行为,就是你只占着位置拿着同样的薪资却不舍的付出同样的劳力。
职业生涯里,你处处耍着聪明劲占着小便宜你以为自己赚了吗?
其实真的不是,那些机会的名单上,一定是会把你刷下去的。
任何的结果,都是有因可寻的。
你今天种下的因,就会导致你后来得到的果。
最起码,以我30年的生长经历,我还没有发现种下芝麻能结出西瓜的事情来。