昨天怀着好奇心在得到的职业测评那里测了下,我感觉结果挺符合的。张老师说每个项太低(低于4分)或者太高(高于8分)就要注意了,每个不是单一分唯度考量,基本都会和一些项组合起来,也并不是低分就不好,一个时期会有一个时期的变化,当然也可以通过训练改变。
虽然说低分并不代表不好,但我对自己排在倒数的低分项:动机能量还是会介意的。就像之前说的这个环境已经在消耗能量了,测评结果的建议也是建议或许改变一个环境或许这种情况就会消失,比如动力不足,如果在互联网这种快节奏的公司,应该不允许你没有动力吧,被环境感染自然也会战斗力满满,加之任务变多,状态也会不一样。
测试结果表明我对达成目标没有强烈的意愿,用之前我的话形容就是:佛系考证,佛系生活。所以我会通过训练自己达成目标的追求做出改变,我昨天看到我们组小怪兽小伙伴对自己马拉松写作情况和互评做了检查,我今天也通通检查了一遍,发现有些天确实没有评论,有时候也看了,但是当时没想,忘记了就忘记了,这应该是属于对互评这个没有明确的自身要求的结果吧。
鉴于此,我最好是借出清晰的目标,然后定期复盘,对于一个目标的达成可以设立小奖励,就像之前坚持每日手帐积分一样,记住目标,加强对目标的概念。你这是这次职业测评的反思,你们做过职业测评?你觉得准?@细嗅蔷薇T@L向行@繁花萦绕@小怪兽家有了小石头