大家好,我是来自简七新媒体组的畅畅。
作为一个普通girl,此生大概率没有彩票中奖,或一夜暴富的机会。
工资收入的稳步提升,可以说是积累财富,最可靠的手段了。
20出头、刚毕业时,我总觉得自己到了30岁,靠着“稳步提升的工资”,钱包么总会鼓起来的。
我发现,和有同样想法的朋友,还挺多的。
可“稳步提升的工资”,真有那么稳吗?
8月初,思科(Cisco)上海裁员的消息,在朋友圈火了:
作为世界500强(去年排名第15位)的知名外企,网传因产品淘汰,上海全员被裁。
虽然,“全员被裁”很快就被辟谣了,但思科也不否认人员调整,大裁员并非危言耸听。
也就1个月前,甲骨文中国分公司,也裁员900人。
虽说裁员也不少见,但这几次裁员,有2点让我印象挺深的:
1)公司竟然花那么大代价,也要裁掉背景不错的高级人员
被裁员工中,不少拥有名校背景、研究生以上学历,资历不浅,职级也不低。公司哪怕赔偿几十、上百万,也要裁掉这些高级人才。
2)许多人的财务状况,远比自己想得脆弱
就说甲骨文裁员的事,有个延伸后续。
在阿里、华为等互联网巨头,针对甲骨文被裁员工,举行了专场招聘。但大多数人过不了第一轮面试,技术测试环节也不达标。
单一的收入结构,加一次裁员,让这些人群中的佼佼者,也变得不堪一击。
而他们大多到了“上有老下有小”的阶段,财务压力更是不小。
唏嘘之余,我也开始思考:
原本的高薪金领尚且如此,普通人又该如何应对呢?
简七经常说,理财就是理生活。
其实反过来,想让生活品质高一点,运用理财思维,也能事半功倍。
熟悉我们简七理财的朋友,都知道我们有个普通人管钱的通用模型——财富水池:
这4个水池看着简单,却蕴含了钱的分配顺序和节奏,有攻有守,中短长期的需求,都有覆盖。
用同样的规划思路,我们把管钱换成【赚钱能力】的分配,你也可以拥有一个自己的「能力池」
具体来说,你也可以把你的精力、资源,做4次分配:
第一,现金流能力池
简单来说,作为一个职场人,最先能自给自足,赚足日常开销。
但迈过“温饱线”后,不要过度在意几百几千的工资差距,而是要继续往后面的能力池蓄水。
第二,保障能力池
收入的安全,也是财务安全的重要一环。
买足商业保险,尽量有一些被动的理财收入,甚至是多重收入来源,都可以防止生活中的“万一”,给你的职场发展带来冲击。
第三:中短期发展能力池
比起重复性的工作,现在你有没有给你的能力累积筹码?
换句话说, 你有没有未来3-5年的发展方向?
对应的,你的工作是在为这个方向做准备吗?
第四:长期发展能力池
而更长远的机遇,多看你有没有把握行业风口、新趋势的能力和眼界。
你在“看到未来”这件事上,做了什么能力上的投入呢?
听着有点抽象,给你举个身边的案例。
我身边位好友Elsa,她的副业——时尚博主,让很多女生都羡慕。
最初,她也不过是想把个人的职场穿搭,和护肤经验,通过微博和公众号的形式,跟更多人分享。
这一爱好,坚持了3年多,如今她也成了业内的小咖,副业收入竟然是主业的5倍了。
但令我好奇的是,Elsa从未在个人朋友圈里,分享或宣传过自己的公众号。
抛开博主身份,她在朋友眼中,是个活泼的互联网公关。
为什么会把主业和副业,分得那么清晰呢?我也好奇地问过她。
在她看来,公关和时尚博主,是她人生的AB面,本来就是彼此独立的。
本职工作更像是现金流池+中短期能力池,既保证了更稳定的工作,让她做起副业更有发挥空间;又积累了不少时尚敏感度。
副业则像是保障池+长期发展池。收益高,风险也更高,但也因此,让她收获了本职工作以外的收入和成长,还可以把工作中一些受限的想法,得以验证。
而拥抱新的互联网趋势,也给了她更广阔的视野。
有意思的是,她最近还和我聊起了某些消费品投资,进一步把拓宽了自己的收入结构。
“毕竟容颜易老,但能力和眼光,反而会随着时间增值”
在我看来,职业发展是每个人一生当中,最重要的一笔长期投资
4个水池的模型,你也不如试试“对号入座”,看看你现在的赚钱能力,都分布在哪些水池中?有没有还空着的水池?
欢迎【留言】告诉我,你的答案呀。