在职场中,劳动合同的重要性不言而喻,但有一样东西,跟劳动合同一样重要,却经常被企业和劳动者忽视,它就是员工从企业中辞职时单位为其开具的《离职证明》
那么离职证明有什么用呢?
一、去劳动就业保障局办理失业证,需要提供离职证明,同时它也是社保部门判定是否支付失业保险金的关键性证明材料。
二、办理社保转移手续,也需要提供离职证明。
三、如果想要重新找工作,新单位会要求入职的时候提供前一家单位的离职证明,它还可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关职位的应聘。
四、如果想创业的话,提供离职证明和失业证,会享受国家的优惠政策
如果没有离职证明,就代表你可能与上一家的劳动合同关系没有结束,如果存在双重劳动合同关系,那么新公司将面临被诉讼的风险;也可能是与原单位存在合同纠纷,才导致原公司不予开具离职证明。
甚至有些员工在单位属于自动离职,不打声招呼就走的人,这样当然也没有离职证明,而且是没有责任心的表现,企业当然要考虑到。
作为劳动者来说,我们需要合法保护自己的权益,入职要求签订合同,离职也务必要求单位开具离职证明,这是对自己的保护,也是对每个企业负责。
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