无论从事任何工作,都是要业绩的。出业绩有两种,一种是自己实打实地干出来的,另外一种就是靠下属实打实地干出来,通过拍马屁归结为自己的功劳。(这里,单纯的拍马屁者除外,如果只是单纯的“拍马屁”只能昙花一现,哄得了一时,哄不了长久。)相比较而言,我觉得后者其实更有能力,她有领导者的才能,虽然自己什么也不懂,但善于用人,能够了解上级和下属的心思,在上下级之间周旋,下级拼命干活出业绩,上级不断表扬赞功绩,这其实是读懂了人心,知道上级想要什么,知道下级在想什么,想方设法满足各自所需,在上级面前看似“拍马屁”,但上级真的很满意,因为他出了业绩。这种能力应该成为职场必备的一种能力。