最近几天在做年终评估,由于今年公司效益不是特别好,年终奖相比去年少了很多。
同事们多少又都有些情绪,毕竟到每个人口袋里钱变少了。
大部分人也能够理解,老板没赚钱,总不能让他掏腰包为大家发奖金。
也有不理解的,可能生生闷气,盘算着发了奖金要开始找新的工作机会了。
其中一个同事勇敢的说出了自己的不满,直接建了一个群,洋洋洒洒发了好大一段话给老板,自己的经理以及HR。大意是说,公司今年不好我能理解,但是我今年增加了很多工作量,做的都挺好,为什么不多给我考虑一点。年终奖应该比别人多一点,还要特殊调薪(我们薪水要4月才调整,所以目前还没开始相关的工作)。
后来和同事聊天,该同事觉得全公司只有他一个人在忙,其他人都没有贡献还拿着高工资,完全不理解老板是怎么想的。
埋怨自己的经理不去给自己争取更好的薪水和奖金。
我不知道这个同事哪里来的勇气与自信,换了我,完全不会这么做,甚至也不会找老板说自己薪水的问题。如果对公司已经不满意了,就会去寻找合适的岗位与薪水,不会去求老板给自己加薪。以辞职为筹码去威胁公司,是最愚蠢的决定。
你会向老板提出升职加薪发奖金吗?