本周公司发生一件大事,大家听后都震惊不已,也是我第一次遇到这么大规模的组织架构变动。

公司分部有一个职场的几个岗位撤销了,几十个人可以选择转岗或者去其他城市。话虽如此,但是有多少人能接受这种分配呢?

当这个消息传到我们职场的时候,大家都非常震惊。明明昨天还在拼命的为业绩加班加点,今天就悄无声息地停岗下线,被迫离开。

据我们的了解,这个职场的同事都非常踏实勤奋,每个人都很努力,从不让领导操心,努力的把该做的事做好。




领导也不止一次夸奖过这个职场的很多同事,让其他人要学习他们的工作态度和用心。可是因为各种原因,他们终究要全部离开了。直系领导也保不住他们,因为这是公司最高层领导的决策。

听到这个消息,我们职场所有人都很沉重,也很伤心。感觉这个社会是如此的现实,自己又是如此的渺小,可替代性太强,可能不知道是什么原因就得卷铺盖走人了。

所以我们在有危机感的同时需要去提升自己的能力,多掌握一些技能,拥有自己的核心竞争力,时刻保持一个好的状态。那么我们具体应该怎么做呢?





1、锻炼提升各种能力

其实出色的完成一份工作需要具备很多能力,比如基本的与人沟通交流能力,逻辑思维能力,处理问题应变能力,归纳总结的能力等等。

可能我们做的事情专业性没有那么强,要求没有特别高,但是我们也不应该太随意。我们应该刻意的去训练这些比较细节的能力,把每件小事做好。一旦从某个案例或者项目会议上了解到自己的不足,就努力去改进。一点点地提升和锻炼自己相关的能力。只有这样,才不容易失去自己的竞争力。





2、精通至少一门技能

所谓技多不压身,这句话一定要践行到底。因为即使经济不景气,公司裁员,所裁的也是相对比较边缘化,容易替代的岗位。而拥有核心技术的研发人员是最安全的,因为他们有过硬的本领,能够创造更多的价值,拥有自己的竞争力。

前段时间,公司一位同事买了一个6800的线上课程准备自学Python编程,每天下班后闭关修炼。大家都很佩服他,先不说他能够学得怎样,就是这份学习力、执行力和专注劲儿也都值得我们大家学习的。





在这个互联网飞速发展、人工智能流行的时代,我们必须要学精1-2门技能才能够立足安身。不管是数据分析技能也好,写作变现能力也罢,但凡你感兴趣的东西,一定要至少选择一项好好去学,去变得擅长,以拥有和保持自己的竞争力。

你感兴趣的东西,觉得有用的本领,千万不能停留在口头上,也不要太计较短暂的付出和收获,把它学精了,一定能派上用场。

记住一句话:现实生活中很多的机会和任性资格,都是留给那些展现出决心的人的。捂住你的耳朵,专注于当下的事,不要受干扰,不要想结果。