最近看到不少关于裁员或者降薪的新闻,虽然跟自己也没啥关系,但是感觉也满唏嘘的。
在这个大环境下,出现什么事情都是可能的,就像美国的次贷危机,谁也想不到会产生那么大的影响。隐藏在冰山下的危机,谁也看不到。泰坦尼克撞上冰山前,瞭望员还在打瞌睡呢。
所以想跟大家一起讨论讨论,假如你所在的公司出现问题,需要控制成本,削减人力,老板给出两种方案:
第一种,裁员。拿一个月工资的补偿,然后走人。
第二种,降薪。想留下来也可以,但是工资得降低30%。
你会愿意接受哪一种方案呢?一起来说说吧~
如果是我的话,我可能倾向于接受第一种,毕竟还有补偿呢,最怕那种直接跑路,还拖欠工资的……