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只会服从领导安排的员工还想晋级?

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 楼主| 怡心姐姐 发表于 2017-09-10

一入职门深似海,职场如战场,既然身不由己,就难免歧路彷徨。你以为服从领导安排就能升职加薪晋级成功,然并卵~
上周同事去晋级5级.我们公司总共9个级别,每个大级又分为3个小级,也就是说如果你想一路晋级到9级,起码要27年,还得是保证每年都晋级成功的情况下,如果哪一年没有晋级成功,估计熬30年也不可能升到9级,当然尽管前路艰辛,但升级打怪一直是职场需要经历的,同事以为这次可以稳稳的拿下5级,没想到在竞聘的时候说错了一句话,被大领导批得灰头土脸,逃兵一样的回到自己位置上



一脸委屈地对我说,原本以为说了:能够高效完成上司交给我的各项工作,会让大领导高兴,没想到领导当场大发雷霆“难道你的工作只是为了服从上司的安排吗?”换句话说,你的工作价值只是为了迎合你的领导?你的亮点在哪里呢?即然找不到自己的工作亮点,那领导凭什么给你晋级,晋级就意味着加薪那又凭什么给你加薪呢?

我反问道“难道你服务的对象真的是我们上司,而不应该是客户吗?或许在自己上司面前这样溜须拍马一下有用,到了公司大领导面前还说这话,岂不是找抽吗?大领导不生气才怪,我们真正服务的是客户,客户才是上帝,他这才恍然大悟,然后我顺水推舟,把手中的这本懒人老猫的《好好工作,在职场中创造自己独特价值》一书扔给了他,好好看看吧,说不定下一次就能晋级成功呢!
在《好好工作》这本书中作者讲了一个大姐的故事:一个没有什么文化的大姐还在家里做了十多年的家庭主妇,出来找工作,难免会被用人单位看不起,后来托关系进了一个朋友的公司,当然朋友也是碍于面子才留下了这位大姐,这位朋友一开始心存轻视让大姐干后勤,不过大姐干活利索之余,把打印机传真机怎么用、复印纸准备多少数量、要放在哪里、晒鼓怎么换,多长时间要考虑备件都做成笔记,不但自己干着顺手,别人要用一看也就能明白,然后很自然朋友为了留住大姐长干加了薪水



为什么一开始不被看好的这位大姐会被加薪?结果不言而喻,因为他不仅只会服从领导的安排,还会给自己做增量,并且做出来的增量还能受益于公司、领导、员工。
用老猫的《好好工作》一书来解释,就是要找到自己的核心价值,你的亮点是什么?而这个亮点必须是别人没有的,只会服从领导安排,这个谁不会?这不算是亮点,那么我们需要如何找到自己的亮点?
不妨跟着《好好工作》的作者老猫来学习一下。懒人老猫本身是一位高级软件技能培训师,高级咨询顾问,长期致力于职场问题,解答个人职业发展与成长问题分析,曾经被媒体称为“职场奶妈”,他写的这本《好好工作》,没有高大上又难懂的理论知识,没有深不可测难以做到的方法论,讲的大多数是普通职场人都能听得懂的大白话,而且所举的例子也是我们身边常见的一些真实案例



一.工作可以是快乐的,但不是以快乐为导向的
如果有人问你的工作快乐吗?有多少人会直接了当地回答我的工作并没有给我带来快乐,因为工作本身就是极其枯燥无味的,所以我们不能以快乐作为工作导向,而是首先要保证自己有生活下去的收入为目标去工作的
二、要有“眼力见儿”
大部分员工估计都像我前面提到的同事那样,以为服从上司安排,做好上司交待的任务,就是好员工就能得到晋级的机会,可在领导看来这只是份内之事,并没有觉得你有多牛逼,而领导需要的是那种能够”急领导所急”,“想领导所想的”员工。这就需要你有“眼力见儿”老猫在《好好工作》一书中讲了自己一次偶然的机会,听到老板和新员工聊天,谈起曾经有一次周末办公室没电,为了不耽误领导用办公室,所以主动把电给买了,之后老板非常感动,并且还把买电的钱还给了他。因为这件事他从众人中脱颖而出,得到领导的赏识。老猫总结了一下自己能脱颖而出的原因大概就是因为自己”有眼力见”
三,养成高效的工作习惯
职场上有三种比较典型的被动工作方式:拖延症、低效率的忙碌、不合理的精力分配
拖延症就不必多说了,感觉人人都有,不拖到最后一刻绝不去完成任务,
最具代表性的就是低效率的忙碌,看似一整天都在忙碌,但拿出来的工作成果却不如人意,不合理的精力分配主要表现在晚上睡不着,白天起不来,一整天昏昏欲睡的样子
那如何应对这三种情况?下面是摘自《好好工作》一书中的应对对策
1.用纸笔做工作计划,完成一条划去一条,用太复杂的方式做工作计划做完之后反而会松懈。
2、如果不知道自己时间都用在哪里了,不妨在工作中连续一周记录自己每一项工作的起止时间。
3、提前准备更重要,特别是在需要配合的工作中,需要的时间和资源关键节点的确定,以及各方面工作方式都要提前设计,测试和演练
4、如果有事情需要汇报和沟通,早比晚好,不管是好消息还是坏消息,汇报和沟通之后,责任就不仅仅在自己头上。
5、工作,特别是涉及配合和流转的工作,一定要形成记录,既不给自己留下不清的隐患,又能把事情交待得更清楚。
6、沟通一定要选择尽可能直接的方式,能面谈的就不要电话、qq、微信、短信之内的,特别是在线沟通,因为没有语气,语调和肢体语言造成的误解的可能性更大
7、重要的事情分配在一天精力最好的时间,累的时候运动比游戏更能放松心情



四、有效呈现工作结果
工作中最痛苦的事情之一就是“我觉得我工作没问题,但为什么领导不认可”这句话用一个寓言故事来解释更能让人理解:小时候有这么一则故事,明明小白兔喜欢吃胡萝卜,可是主人却总是爱给它青菜吃,还总是一厢情愿地认为自己非常宠爱小白兔,但小白兔却不领情,主人觉得很委屈,明明我对小白兔那么好,为何小白兔不领情呢?殊不知小白兔也很纳闷,明明我不喜欢吃青菜,主人为何总是给我吃青菜呢?这其实就是沟通出了问题,如果一件事情开干之前,就和领导同事先讨论过,然后按照讨论方案去实施的话,效果肯定比你自己什么都不问,直接埋头苦干得到领导认可的机会要大得多。
所以说不要总是误以为只要服从领导的安排,就有晋级加薪的机会。职场其实就是一场没有硝烟的战争,看似风平浪静,实则波涛汹涌,小心驶得万年船啦!

(公众号:怡心寻财 欢迎关注)
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方舟的船票 发表于 2017-9-11 07:36:28
工作的积极性主动性非常重要
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jiayoubaby 发表于 2017-9-11 10:14:10
事先有计划,并细心观察总结,才会有好的表现。
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任我闯 发表于 2017-9-11 12:13:00
沟通很重要
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 楼主| 怡心姐姐 发表于 2017-9-11 18:37:11
方舟的船票 发表于 2017-09-11 07:36
工作的积极性主动性非常重要
是的是哒
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 楼主| 怡心姐姐 发表于 2017-9-11 18:37:29
jiayoubaby 发表于 2017-09-11 10:14
事先有计划,并细心观察总结,才会有好的表现。
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 楼主| 怡心姐姐 发表于 2017-9-11 18:37:34
任我闯 发表于 2017-09-11 12:13
沟通很重要
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财主694071628 发表于 2017-9-11 20:21:17
主动性十分重要。
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 楼主| 怡心姐姐 发表于 2017-9-11 21:57:53
财主694071628 发表于 2017-09-11 20:21
主动性十分重要。
嗯啦   
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 楼主| 怡心姐姐 发表于 2017-9-11 22:07:43
财主694071628 发表于 2017-09-11 20:21
主动性十分重要。
那是必须的
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